Impacto da IA e as competências comportamentais

Certa vez, ouvi de uma amiga com muitíssima experiência em educação que, se conseguirmos desenvolver competências, as pessoas darão conta de quaisquer conteúdos. Cada vez mais, enxergo a verdade dessa sentença. Tenho acompanhado tanto a educação formal como a corporativa no empenho do desenvolvimento de competências para um mundo do trabalho que ainda nos é desconhecido.

Recentemente, a revista Forbes repercutiu uma pesquisa da edX, uma plataforma americana de educação on-line fundada pelas universidades Harvard e MIT, que entrevistou 800 executivos e 800 empregados de empresas. Um dos resultados apontados pela pesquisa é de que “79% dos executivos preveem que os empregos dessas pessoas [profissionais de nível inicial] deixarão de existir, à medida que a IA cria um conjunto totalmente novo de funções para os que entram no mercado de trabalho” (MCKENDRICK, 2023). Ou seja, se agora a IA já tem impacto no trabalho, acredita-se que em dois anos haverá mudanças ainda mais intensas.

Há, então, a preocupação com quais competências devem ser desenvolvidas para que as pessoas possam se (re)posicionar e conseguir manter-se ativas. Aponta-se, assim, para as seguintes competências comportamentais:

• Pensamento crítico;

• Inteligência Lógica;

• Planejamento estruturado;

• Curiosidade;

• Liderança;

• Habilidade intrapessoal;

• Habilidade interpessoal;

• Organização.

Ter autoconhecimento, saber conviver, atualizar-se, ter criticidade e capacidade de análise; liderar a si mesmo e aos outros, manter agenda e planos de ação estruturados fazem toda diferença para este momento histórico e indica que é necessário para o que está por vir.

Esse cenário requer uma revisão do que estamos ensinando e como estamos lidando com os currículos nas escolas. As características dos jovens desta geração impulsionam para uma aprendizagem investigativa, com autogestão ampla e entendimento da importância de relacionamento e colaboração para o desenvolvimento de atividades cotidianas dentro e fora do trabalho.

A curiosidade pela descoberta que é tão viva na infância não pode se perder com o passar do tempo. Em um mundo cheio de incertezas, é ela que vai impulsionar as pessoas ao conhecimento e ao constante desenvolvimento. Com a transformação da escola, contaremos com indivíduos um pouco mais preparados para atuação profissional.

Texto citado neste artigo:

MCKENDRICK, Joe. Metade das competências profissionais serão irrelevantes em 2025, diz estudo. Disponível em: https://forbes.com.br/carreira/2023/10/metade-das-competencias-profissionais-serao-irrelevantes-em-2025-diz-estudo/ publicado em 17/10/23, acesso em 18/10/23.