POR JULIANA
DOS SANTOS

Integrar equipes. Desenvolver competências. Resolver problemas. Sair da zona de conforto. 

O Team Building traz a possibilidade de trabalho colaborativo com entrega de produtos reais e resultados mensuráveis para desenvolvimento dos envolvidos. 

 

Nosso trabalho é entender as particularidades do cliente e personalizar treinamentos para melhoria dos times. Seja em qual fase os times estejam. 

 

Para melhor diagnóstico, pode ser seguida a teoria de Tuckman para divisão de grupos por características do momento, que são:

Formação (Forming) - conhecimento, integração, propósito, cultura e valores da empresa;

Confrontação (Storming) - conflitos, alinhamentos, diálogos;

Normatização (Norming) - meta, direcionamento e criação de vínculos entre membros do time;

Performance (Performing) - ajuda mútua, autonomia, decisão, maturidade, sem medo de vulnerabilidade;

Interrupção (Adjourning) - momento de dissolução de grupos, encerramento de trabalhos, análise de desempenho. 

 

Fazer a escuta ativa, apoiar o diagnóstico dos grupos, personalizar experiências memoráveis compõem o nosso trabalho.